Mahlzeit
Wer arbeitet, muss essen. Dafür steht unseren MitarbeiterInnen in Wien – dem größten unserer Betriebe – ein Betriebsrestaurant für‘s Gabelfrühstück und Mittagessen zur Verfügung. An unseren weiteren Standorten mit kleineren Teams bieten wir eine entsprechende Küche. In allen Fällen gilt: Sie genießen dort ausgesprochen günstige Konditionen, denn wir als Ihr Arbeitgeber tragen rund 60 % der Gesamtkosten für Küchenausstattung, Personal, Material, Freigetränke wie Sodawasser und Tee, Restauranteinrichtung usw. als freiwillige Sozialleistung. Der verbleibende Rest wird als Unkostenbeitrag auf alle Mitarbeiter aufgeteilt. Die Höhe dieses Beitrages wird alle zwei Jahre vom Betriebsrat gemeinsam mit der Geschäftsleitung neu berechnet.

Gesundheitsuntersuchungen
Wiesbauer Wien verfügt als weitaus größter unserer Standorte über einen eigenen Betriebsarzt, den jede/r Mitarbeiter/in aufsuchen kann. Abgesehen davon bieten wir freiwillig immer wieder Impfaktionen für unsere Mitarbeiter/innen an, beispielsweise die kostenlose Grippeimpfung.

Einkaufen mit Begünstigung
Natürlich freut es uns ganz besonders, wenn Ihnen „Ihre Arbeit schmeckt“. Darum ermöglichen wir Ihnen, Wiesbauer Produkte zu guten Konditionen einzukaufen – nach vorgegebenen Richtlinien, die wir Ihnen bei Interesse gerne mitteilen.

Osterprämie
Eine weitere freiwillige Leistung unseres Unternehmens ist die Auszahlung einer Osterprämie, die leistungsorientiert ausbezahlt wird.

Gratis Firmenparkplätze
Je nach Standort und Verfügbarkeit geben wir unseren Mitarbeiter/innen die Möglichkeit, unsere Parkplätze zu nutzen – und das unentgeltlich.

Unsere Firmenzeitschrift – die Impulse
Viermal im Jahr „machen wir Druck“ – da erscheint unsere „Hauszeitung“. Sie informiert unsere Kunden wie unsere MitarbeiterInnen über die wichtigsten Innovationen und Neuigkeiten aus und in unserem Unternehmen und ist sicherlich auch für Sie interessant. Nur bei unserem Team in Ungarn möchten wir uns bei diesem Punkt entschuldigen: Noch gibt es keine Ausgabe in Ihrer Sprache.

Mitarbeiterevents und Jubiläumsfeiern
Man soll die Feste feiern wie sie fallen: Und ein besonders schöner Fall ist natürlich, wenn ein/e Jubilar/in zu feiern ist! Also jemand, der schon lange bei und für Wiesbauer arbeitet. Und auch gemeinsame Feste und Events, die das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken und einfach Spaß machen, stehen bei Wiesbauer immer wieder am Programm.

Personalentwicklung- und Weiterbildungsprogramme
Wir möchten, dass Sie weiterkommen! Das beginnt schon bei unseren Lehrlingen, denen wir die Möglichkeit geben, in alle Bereiche unseres Unternehmens „hineinzuschnuppern“. Wenn sich dabei herausstellt, dass er oder sie lieber in einem anderen Bereich tätig sein möchte, als ursprünglich angenommen, sagen wir: Herzlich willkommen! Und auch alle, die schon länger bei uns sind und sich verändern oder weiterbilden möchten, unterstützen und fördern wir gerne. Wenn Sie sich jetzt angesprochen fühlen, wenden Sie sich bitte an Ihre/n Vorgesetzte/n – wir finden sicher einen Weg.

Betriebsrat bei Wiesbauer Wien
Da alle unsere Betriebe mit Ausnahme von Wiesbauer Wien als Gewerbebetriebe geführt werden, ist nur am Standort Wien ein Arbeiter-Betriebsrat vorgesehen. Dieser besteht aus fünf Personen. Betriebsratobmann und freigestellter Betriebsrat ist derzeit Herr Frank.

Willst Du quer einsteigen?

Dafür eignet sich unser erfolgreich eingeführtes Trainee-Programm. In diesem Ausbildungsprogramm kannst Du Deine Erfahrungen und Kenntnisse unter Beweis stellen. Du bekommst tiefe Einblicke in alle 4 Wiesbauer-Betriebe und es besteht die Möglichkeit, in einem dieser Betriebe deinen Traumberuf auszuüben.

Wir bilden Trainees in folgenden Bereichen aus:

• Einkauf
• Qualitätsmanagement
• Technik / Werkstätte
• Filialinspektion
• LM-Technik / Produktionsplanung
• Kartonierung / Kommissionierung / Logistik
• Controlling

Wir bieten:

• Gefördertes Betriebsrestaurant mit Frühstück und Mittagessen
• Betriebsarzt, kostenlose Gesundheitsuntersuchungen und Impfaktionen
• Mitarbeiterrabatte
• Oster- und Weihnachtsprämie
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Mitarbeiterevents und -feiern
• Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme

Richte Deine Bewerbung an martin.spindler@wiesbauer

Für unsere Firmenzentrale in 1230 Wien sind wir auf der Suche nach einem

HR-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und spannender Entwicklungsperspektive

für eine Vollzeitanstellung 38,5h/Woche

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sie sind Berater:in und Sparringpartner:in der Geschäftsführung sowie unserer Führungskräfte in allen HR-relevanten und organisatorischen Themenstellungen.
• Die Digitalisierung im HR-Bereich ist eines unserer zentralen Kernthemen der nächsten Jahre, dafür bringen Sie das notwendige Verständnis und arbeiten aktiv an der Realisierung der Projekte mit.
• Die Durchführung, aber vor allem die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von administrativen Personalprozessen entlang des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus sowie die eigenständige Erstellung relevanter HR-Dokumente ist ein Bestandteil Ihrer Aufgaben.
• Der Aufbau einer zukunftsorientierten Recruiting- sowie Employer Branding-Strategie liegt in Ihrem Aufgabengebiet.
• Die Themenschwerpunkte liegen in der Personalentwicklung in den Bereichen Nachfolgeplanung, Onboarding, Mitarbeitergespräche, personalstrategische Projekte.
• Sie verantworten alle Themen der Personal- und Organisationsentwicklung und erarbeiten neue Konzepte, wie z. B. zur Führungskräfteentwicklung oder Weiterentwicklung unseres Talente Programms.
• Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und leiten eigenständig unsere HR-Projekte, die Sie initiieren und zur Umsetzung bringen.

Welche Kompetenzen bringen Sie mit?

• Sie haben erfolgreich ein Studium abgeschlossen, im Idealfall im HR oder verfügen über eine mehrjährige praktische Erfahrung.
• Sie haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion eines mittelständischen oder großen Unternehmens gesammelt und möchten den nächsten Schritt Richtung Führungskraft machen.
• Sie verbinden hohe Beratungskompetenz mit einem modernen Verständnis von Personalarbeit und sind in der Lage, mit unterschiedlichen Hierarchiestufen auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.
• Sie sind ergebnisorientiert und haben gezeigt, dass Sie proaktiv und eigenverantwortlich Herausforderungen lösen.
• In Ihrer neuen Rolle bringen Sie Ihre neuen Ideen, Sichtweisen und vor allem Lösungen mutig ein.
• Sie haben Lust HR-Themen voranzutreiben und bringen dafür die notwendige Kommunikationsstärke, Empathie sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsvermögen mit.
• Wir wünschen uns eine leidenschaftliche Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und ausgeprägter Umsetzungsmentalität, die sich durch Hands-on-Mentalität auszeichnet.

Unser Angebot – wir bauen auf Sie!

• Wir bieten Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen österreichischen Unternehmens und dessen Sicherheit.
• Sie bekommen einen hohen Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer modernen HR-Landschaft in einem wachsenden und innovativen österreichischen Unternehmen sowie die Option für zusätzliche Verantwortungsübernahme.
• Wachsen Sie mit uns, denn wir ziehen an einem Strang – unser Zukunftskurs bietet Ihnen langfristige und hervorragende Karriere- und Entwicklungschancen.
• In unserer Unternehmenskultur orientieren wir uns an unseren Werten für ein wertschätzendes und faires Miteinander.
• Es erwartet Sie eine Arbeitswelt voller Vertrauen und Spaß innerhalb des motivierten Wiesbauer-Teams. Im Rahmen von Mitarbeiterevents feiern wir gemeinsam unsere Erfolge.
• In unserem geförderten Betriebsrestaurant genießen Sie täglich frisch zubereitetes Frühstück und Mittagessen.
• An unserem Standort 1230 parken Sie kostenfrei auf unserem Firmenparkplatz.
• Zusätzlich bieten wir Ihnen zahlreiche attraktive Mitarbeiterrabatte, kostenlose Gesundheitsuntersuchungen und Impfaktionen.

Für diese Position bieten wir ein Bruttojahresentgelt EUR 65.000 bei 38,5 Std./Woche mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter bewerbung@wiesbauer.at

Für unsere Firmenzentrale in 1230 Wien sind wir auf der Suche nach einem/r

ERP-Projektmitarbeiter (m/w/d)

für eine Vollzeitanstellung 38,5h/Woche

Aufgaben:

• ERP System Administration
• Verwaltung und Optimierung bestehende Prozesse
• Betreuung und Monitoring vom POS-System
• Proaktive Fehleranalyse, Störungsbehebung und Qualitätsverbesserung bestehende ERP-Infrastruktur
• Erstellung und Pflege der internen technischen Dokumentation
• ERP Weiterentwicklung sowie der bestehenden EDI-Schnittstellen

Anforderungen:

• Fundierte ERP und Prozesskenntnisse (CSB-System von Vorteil)
• Grund IT Kenntnisse (Netzwerk, Windows Server, Windows Client)
• EDI (EDIFACT) Kenntnisse
• Nach Bedarf Einsatz bei verschiedenen Unternehmen der Wiesbauer-Gruppe – Hauptstandort ist Wien

Wir bieten:

• Gefördertes Betriebsrestaurant mit Frühstück und Mittagessen
• Betriebsarzt, kostenlose Gesundheitsuntersuchungen und Impfaktionen
• Mitarbeiterrabatte
• Oster- und Weihnachtsprämie
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Mitarbeiterevents und -feiern
• Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Email an ljuban.magdelinic@wiesbauer.at.

Das Monatsgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt für diese Position EUR 2.652,00 brutto (auf Vollzeitbasis). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Für unsere Firmenzentrale in 1230 Wien sind wir auf der Suche nach einem/r

Führungskraft Aufschnittabteilung (m/w/d)

für eine Vollzeitanstellung 38,5h/Woche

Ihre Qualifikation & Stärken:

• Gute Deutschkenntnisse
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Grundlegende EDV-Kenntnisse

Ihr Aufgabengebiet:

• Arbeits- und Personalplanung
• Kontinuierliche Kontrollen und zugehörige Dokumentation
• Verantwortlich für Sauberkeit und Hygiene
• Unterstützung des Produktionsleiters

Wir bieten:

• Gefördertes Betriebsrestaurant mit Frühstück und Mittagessen
• Betriebsarzt, kostenlose Gesundheitsuntersuchungen und Impfaktionen
• Mitarbeiterrabatte
• Oster- und Weihnachtsprämie
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Mitarbeiterevents und -feiern
• Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Email an christian.holler@wiesbauer.at 

Das Monatsgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt für diese Position EUR 2.652,00 brutto (auf Vollzeitbasis). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Für unsere Firmenzentrale in 1230 Wien sind wir auf der Suche nach einem/r

Fleischverarbeiter (m/w/d)

für eine Vollzeitanstellung 38,5h/Woche

Ihre Qualifikation & Stärken:

• Abgeschlossene Fleischerlehre
• Erfahrungen in den Bereichen Wurstherstellung, Abfüllung, Salzerei oder Selch sind von Vorteil
• Genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

Ihr Aufgabengebiet:

• Herstellung von Wurst- und Schinkenwaren
• Fachgerechte Zerlegung von Rind- und Schweinefleisch
• Einhaltung von Hygienevorschriften
• Richtige Handhabung der Maschinen und Werkzeuge

Wir bieten:

• Gefördertes Betriebsrestaurant mit Frühstück und Mittagessen
• Betriebsarzt, kostenlose Gesundheitsuntersuchungen und Impfaktionen
• Mitarbeiterrabatte
• Oster- und Weihnachtsprämie
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Mitarbeiterevents und -feiern
• Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Email an adolf.specht@wiesbauer.at 

Das Monatsgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt für diese Position EUR 2.563,00 brutto (auf Vollzeitbasis). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Für unsere Firmenzentrale in 1230 Wien sind wir auf der Suche nach einem/r

Führungskraft im Verpackungsbereich (m/w/d)

für eine Vollzeitanstellung 38,5h/Woche

Ihre Qualifikation & Stärken:

• Gute Deutschkenntnisse
• Abgeschlossene Berufsausbildung vom Vorteil
• Organisationstärke und Kooperationsfähigkeit
• Unternehmerisches Denken & Handeln
• Durchsetzungsstärke & ausdauernde Arbeitsweise

Ihr Aufgabengebiet:

• Mithilfe bei der Organisation der Abteilung 
• Koordination des Tagesgeschäfts
• Laufende Kontrolle aller Arbeitsvorgänge
• Mitarbeit bei Verpackungstätigkeiten

Wir bieten:

• Gefördertes Betriebsrestaurant mit Frühstück und Mittagessen
• Betriebsarzt, kostenlose Gesundheitsuntersuchungen und Impfaktionen
• Mitarbeiterrabatte
• Oster- und Weihnachtsprämie
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Mitarbeiterevents und -feiern
• Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Email an adolf.specht@wiesbauer.at 

Das Monatsgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt für diese Position EUR 2.336,00 brutto (auf Vollzeitbasis). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Für unsere Firmenzentrale in 1230 Wien sind wir auf der Suche nach einem/r

Abteilungsleiter Zerlegung/Warenübernahme  (m/w/d)

für eine Vollzeitanstellung 38,5h/Woche

Ihre Qualifikation & Stärken:

• Gute Deutschkenntnisse
• Abgeschlossene Fleischerlehre
• Genaue, strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

Ihr Aufgabengebiet:

•  Warenübernahme
•  Wareneingangskontrollen
• Arbeitsplanung für die Zerlegung 
• Mitarbeit in der Abteilung

Wir bieten:

• Gefördertes Betriebsrestaurant mit Frühstück und Mittagessen
• Betriebsarzt, kostenlose Gesundheitsuntersuchungen und Impfaktionen
• Mitarbeiterrabatte
• Oster- und Weihnachtsprämie
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Mitarbeiterevents und -feiern
• Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Email an adolf.specht@wiesbauer.at 

Das Monatsgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt für diese Position EUR 2.788,00 brutto (auf Vollzeitbasis). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Für unsere Firmenzentrale in 1230 Wien sind wir auf der Suche nach einem/r

Maschinenführer/Hilfskraft  (m/w/d)

für eine Vollzeitanstellung 38,5h/Woche

Ihre Qualifikation & Stärken:

• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Selbstständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise 
• Zuverlässig, belastbar und körperlich fit
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Staplerschein bzw. technisches Verständnis von Vorteil

Ihr Aufgabengebiet:

• Einsatzgebiet Rohproduktion: Mithilfe bei der Herstellung von Wurstwaren bzw. deren Abfüllung
• Einsatzgebiet Fertigwaren: Verpackungstätigkeiten an den jeweiligen Linien

Wir bieten:

• Gefördertes Betriebsrestaurant mit Frühstück und Mittagessen
• Betriebsarzt, kostenlose Gesundheitsuntersuchungen und Impfaktionen
• Mitarbeiterrabatte
• Oster- und Weihnachtsprämie
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Mitarbeiterevents und -feiern
• Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Email an adolf.specht@wiesbauer.at 

Das Monatsgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt für diese Position EUR 1.970,00 brutto (auf Vollzeitbasis). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Vollzeitanstellung 38,5h/Woche

Aufgaben:

• Sie entwickeln die Kostenrechnung im Hinblick auf Kostenreduktion und Effizienzsteigerung weiter.
• Dies gelingt Ihnen, indem Sie eine Kommunikationsdrehscheibe zwischen Geschäftsführung, Finanzleitung, Produktionsleitung und den Filialen darstellen.
• Sie berechnen Szenarien und arbeiten Handlungsempfehlungen zur Vorbereitung von Vertriebs-Entscheidungen auf.
• Den Finanzleiter unterstützen Sie beim laufenden Reporting, bei der Erstellung von Performance-analysen, aber auch bei der Erstellung der Abschlüsse.
• Die optimieren laufend Prozesse und Auswertungsmöglichkeiten im Controlling-Tool.
• Ihr Aufgabenfeld wird durch ein kleines Paket an administrativen Aufgaben abgerundet.

Anforderungen:

Sie sind eine solide Beraterpersönlichkeit, die mehrjährige einschlägige Erfahrung im Controlling gesammelt hat, und bringen folgende Skills mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Facheinschlägige Weiterbildungen auf universitärem oder nichtuniversitärem Level
• Mindestens 3-5 Berufsjahre, vorzugsweise im Bereich der Konsumgüter
• IT-Affinität, sehr gute Excel-Kenntnisse
• Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise, Gestaltungswille
• Durchsetzungsstarke, handfeste Persönlichkeit mit gleichzeitigem Gespür dafür, dass Veränderungen manchmal Zeit, Ausdauer und Einfühlungsvermögen bedürfen

Wir bieten:

• Ein sehr stabiles, ausgezeichnetes Arbeitsumfeld in einem wachstumsorientierten Traditionsunternehmen, wo wir langfristige Zusammenarbeit ausdrücklich wünschen und bieten
• Auf einen kostenlosen Firmenparkplatz dürfen Sie sich freuen
• Gefördertes Betriebsrestaurant mit Frühstück und Mittagessen
• Betriebsarzt, kostenlose Gesundheitsuntersuchungen und Impfaktionen
• Mitarbeiterrabatte, Osterprämie
• Mitarbeiterevents und -feiern
• Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
• Je nach Qualifikation wird ein Gehalt ab € 56.000,- brutto/Jahr geboten (auf Vollzeitbasis).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an christian.wiesbauer@wiesbauer.at

Damit aus einem Tier ein Lebensmittel wird, muss es zerlegt und das Fleisch verkaufsfertig zubereitet werden. Hier lernen Sie, wie man nach vorgegebenen Rezepten Wurst- und Selchwaren herstellt und wie man konserviert, räuchert, einkühlt und vieles mehr. Zudem sammeln Sie praktische Erfahrung im fachgerechten Schlachten. Und Sie werden ein/e "Expert/in" in Sachen vorbildlicher Hygiene – denn das ist mit das Wichtigste bei diesem Beruf.

Ihre Fertigkeiten und Kenntnisse nach der Ausbildung beziehen sich auf:

• Tierkörper und Fleischteile zerlegen
• Fleisch zu Fleisch- und Wurstwaren verarbeiten
• Fleisch- und Wurstwaren abfüllen, haltbar machen und verpacken
• Hygiene- und Verantwortungsbewusstsein

An wen richte ich meine Bewerbung zur Lehre?

Selbstverständlich hat ein großes Unternehmen wie Wiesbauer einen eigenen Lehrlings-Ausbildungsbeauftragten, der sich auf Ihre Anfrage freut – und auch in Folge Ihr erster Ansprechpartner ist.

Bei Interesse senden Sie Ihre Unterlagen bitte per E-Mail an Herrn Ing. Adolf Specht: produktion@wiesbauer.at

Folgende Unterlagen und Dokumente soll Ihre E-Mail enthalten:

• Lebenslauf
• Foto
• Zeugnisse
• kurzes Bewerbungsschreiben

Mit dieser Lehre erwerben Sie alle wichtigen Fähigkeiten, die auch eine Handelsschule vermittelt – aber gleich in der Praxis. Gerne mit Menschen zu arbeiten ist von Vorteil, da Sie viel mit Mitarbeitern und Kollegen, aber auch mit Kunden zu tun haben. Weiters bekommen Sie einen Einblick in die umfangreichen Büro- und vielfältigen Verwaltungstätigkeiten unseres Betriebes und übernehmen diese nach und nach auch in eigener Verantwortung.

Ihre Fertigkeiten und Kenntnisse nach der Ausbildung beziehen sich auf:

• Planung und Organisation von Büroarbeiten
• Terminplanungen und -koordination
• Bearbeiten von Aufträgen
• Durchführen der Kostenrechnung
• Rechnungslegung und Mahnwesen
• Erledigen des Schriftverkehrs
• Elektronische Datenverarbeitung
• Informationsverarbeitung

An wen richte ich meine Bewerbung zur Lehre?

Selbstverständlich hat ein großes Unternehmen wie Wiesbauer einen eigenen Lehrlings-Ausbildungsbeauftragten, der sich auf Ihre Anfrage freut – und auch in Folge Ihr erster Ansprechpartner ist.

Bei Interesse senden Sie Ihre Unterlagen bitte per E-Mail an Herrn Mag. Christian Wiesbauer: christian.wiesbauer@wiesbauer.at

Folgende Unterlagen und Dokumente soll Ihre E-Mail enthalten:

• Lebenslauf
• Foto
• Zeugnisse
• kurzes Bewerbungsschreiben

Die Produktion von Wurst- und Fleischwaren stellt einerseits immer höhere und andererseits höchst spannende Ansprüche an die fachliche Qualifikation der Mitarbeiter – auch in unserem Betrieb. Als Fachkraft in diesem Bereich verfügen Sie über ein breites Spektrum an lebensmitteltechnischen Kenntnissen und Fertigkeiten (z.B. Herstellung, Anlagenbedienung, Verpackungstechniken, lebensmittelspezifische Rechtsvorschriften, Hygienevorschriften).

Mit dem neuen, zusätzlichen Lehrberuf Lebensmitteltechnik (3 ½ Lehrjahre) werden Sie zum/zur lebensmitteltechnischen „Allrounder/in“ ausgebildet, der/die unsere moderne Verfahrenstechnik der Lebensmitteltechnik produktübergreifend beherrscht.

Ihre Fertigkeiten und Kenntnisse nach der Ausbildung beziehen sich auf:

• Wurst-/Fleischverarbeitung und -herstellung
• Verpacken von Wurst- und Fleischwaren
• Prozesskontrollen
• Anwendung der Hygienestandards und anderer lebensmitteltechnischer Vorschriften und Normen
• Umsetzen der betrieblichen Qualitätsmanagementsysteme
• Einfache und vorbeugende Instandhaltung

An wen richte ich meine Bewerbung zur Lehre?

Selbstverständlich hat ein großes Unternehmen wie Wiesbauer einen eigenen Lehrlings-Ausbildungsbeauftragten, der sich auf Ihre Anfrage freut – und auch in Folge Ihr erster Ansprechpartner ist.

Bei Interesse senden Sie Ihre Unterlagen bitte per E-Mail an Herrn Ing. Adolf Specht: produktion@wiesbauer.at

Folgende Unterlagen und Dokumente soll Ihre E-Mail enthalten:

• Lebenslauf
• Foto
• Zeugnisse
• kurzes Bewerbungsschreiben

Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Personen mit Interesse am Verkauf und an Lebensmitteln:

Fleisch- und Feinkostverkäufer für 30-40 Stunden

Ihre Aufgaben:        

• kompetente und freundliche Kundenberatung – Verkauf
• Perfekte Warenpräsentation
• Einhaltung sämtlicher hygienischer Vorschriften HACCP
• Sorgsamer Umgang mit unseren Produkten
• Kassentätigkeit

Wir erwarten:

• abgeschlossene Ausbildung im Verkauf bzw. Gastronomie
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Hohe Motivation
• Willen zur Weiterentwicklung
• Sehr gute Umgangsformen, hohe Kommunikationsfähigkeit

Was wir bieten:

• ein spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Sehr gutes Betriebsklima
• Diverse Sozialleistungen
• Bezahlung nach KV: Euro 1.730,- für NÖ, Euro 1.650,- für Wien

Für unsere Filiale in 3423 St. Andrä-Wördern suchen wir:

Fleisch- und Feinkostverkäufer

Ihre Aufgaben:        

• kompetente und freundliche Kundenberatung – Verkauf
• Perfekte Warenpräsentation
• Einhaltung sämtlicher hygienischer Vorschriften HACCP
• Sorgsamer Umgang mit unseren Produkten
• Kassentätigkeit

Wir erwarten:

• abgeschlossene Ausbildung im Verkauf bzw. Gastronomie
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Hohe Motivation
• Willen zur Weiterentwicklung
• Sehr gute Umgangsformen, hohe Kommunikationsfähigkeit

Was wir bieten:

• ein spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Sehr gutes Betriebsklima
• Diverse Sozialleistungen
• Bezahlung nach KV: Euro 1.730,- für NÖ, Euro 1.650,- für Wien

Zum großen Sortiment der Bistro & Shop Filialen zählen über 1.500 Artikel. Das Angebot reicht von Fleischspezialitäten, Wurst- und Schinken aus dem Hause Wiesbauer, Käse, Mehlspeisen, ausgesuchte österreichische Weine, Brot- und Gebäckartikel, Molkereiprodukten und Geschenksartikel. Es werden auch reichhaltige, kulinarische Schmankerl angeboten, welche die Kunden im freundlichen Wohlfühl- Ambiente am Tisch genießen können.

Unsere Bistros & Shops sind die Aushängeschilder der Firma Wiesbauer.

Sie haben Spass an aktiver, kompetenter und freundlicher Kundenberatung, Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation und arbeiten gerne in einem motivierten Team:

Dann werden Sie Teil im Wiesbauer Team!

Wir suchen für unser Bistro in St. Andrä-Wördern (3423 NÖ):

Verkaufsmitarbeiter/in

Ihre Aufgaben

• kompetente und freundliche Kundenberatung Verkauf
• Perfekte Warenpräsentation
• Einhaltung sämtlicher hygienischer Vorschriften HACCP
• Sorgsamer Umgang mit unseren Produkten
• Kassentätigkeit

Sie bringen mit

• abgeschlossene Ausbildung im Verkauf bzw. Gastronomie
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Hohe Motivation
• Willen zur Weiterentwicklung
• Sehr gute Umgangsformen, hohe Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

• ein spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Sehr gutes Betriebsklima
• Diverse Sozialleistungen
• Bezahlung nach KV: Euro 1.730,- für NÖ, Euro 1.650,- für Wien, Überbezahlung je nach Qualifikation möglich

Sie haben einschlägige Berufserfahrung und Teamgeist? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte per Mail an: klaus.ratzenberger@wiesbauer.at

Wiesbauer Management Trainee (38,5h)

IT-Systembetreuer (38,5h)

Verkaufsmitarbeiter/in (40h)

Unsere Bistros & Shops sind die Aushängeschilder der Firma Wiesbauer.

Sie haben Spass an aktiver, kompetenter und freundlicher Kundenberatung, Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation und arbeiten gerne in einem motivierten Team:

Dann werden Sie Teil im Wiesbauer Team!

Wir suchen für unser Bistro in Brunn am Gebirge (2345 NÖ):

Verkaufsmitarbeiter/in

Ihre Aufgaben

• kompetente und freundliche Kundenberatung Verkauf
• Perfekte Warenpräsentation
• Einhaltung sämtlicher hygienischer Vorschriften HACCP
• Sorgsamer Umgang mit unseren Produkten
• Kassentätigkeit

Sie bringen mit

• abgeschlossene Ausbildung im Verkauf bzw. Gastronomie
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Hohe Motivation
• Willen zur Weiterentwicklung
• Sehr gute Umgangsformen, hohe Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

• ein spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Sehr gutes Betriebsklima
• Diverse Sozialleistungen
• Bezahlung nach KV: Euro 1.730,- für NÖ, Euro 1.650,- für Wien, Überbezahlung je nach Qualifikation möglich

Sie haben einschlägige Berufserfahrung und Teamgeist? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte per Mail an: klaus.ratzenberger@wiesbauer.at