Mahlzeit
Wer arbeitet, muss essen. Dafür steht unseren MitarbeiterInnen in Wien – dem größten unserer Betriebe – ein Betriebsrestaurant für‘s Gabelfrühstück und Mittagessen zur Verfügung. An unseren weiteren Standorten mit kleineren Teams bieten wir eine entsprechende Küche. In allen Fällen gilt: Sie genießen dort ausgesprochen günstige Konditionen, denn wir als Ihr Arbeitgeber tragen rund 60 % der Gesamtkosten für Küchenausstattung, Personal, Material, Freigetränke wie Sodawasser und Tee, Restauranteinrichtung usw. als freiwillige Sozialleistung. Der verbleibende Rest wird als Unkostenbeitrag auf alle Mitarbeiter aufgeteilt. Die Höhe dieses Beitrages wird alle zwei Jahre vom Betriebsrat gemeinsam mit der Geschäftsleitung neu berechnet.

Gesundheitsuntersuchungen
Wiesbauer Wien verfügt als weitaus größter unserer Standorte über einen eigenen Betriebsarzt, den jede/r Mitarbeiter/in aufsuchen kann. Abgesehen davon bieten wir freiwillig immer wieder Impfaktionen für unsere Mitarbeiter/innen an, beispielsweise die kostenlose Grippeimpfung.

Einkaufen mit Begünstigung
Natürlich freut es uns ganz besonders, wenn Ihnen „Ihre Arbeit schmeckt“. Darum ermöglichen wir Ihnen, Wiesbauer Produkte zu guten Konditionen einzukaufen – nach vorgegebenen Richtlinien, die wir Ihnen bei Interesse gerne mitteilen.

Osterprämie
Eine weitere freiwillige Leistung unseres Unternehmens ist die Auszahlung einer Osterprämie, die leistungsorientiert ausbezahlt wird.

Gratis Firmenparkplätze
Je nach Standort und Verfügbarkeit geben wir unseren Mitarbeiter/innen die Möglichkeit, unsere Parkplätze zu nutzen – und das unentgeltlich.

Unsere Firmenzeitschrift – die Impulse
Viermal im Jahr „machen wir Druck“ – da erscheint unsere „Hauszeitung“. Sie informiert unsere Kunden wie unsere MitarbeiterInnen über die wichtigsten Innovationen und Neuigkeiten aus und in unserem Unternehmen und ist sicherlich auch für Sie interessant. Nur bei unserem Team in Ungarn möchten wir uns bei diesem Punkt entschuldigen: Noch gibt es keine Ausgabe in Ihrer Sprache.

Mitarbeiterevents und Jubiläumsfeiern
Man soll die Feste feiern wie sie fallen: Und ein besonders schöner Fall ist natürlich, wenn ein/e Jubilar/in zu feiern ist! Also jemand, der schon lange bei und für Wiesbauer arbeitet. Und auch gemeinsame Feste und Events, die das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken und einfach Spaß machen, stehen bei Wiesbauer immer wieder am Programm.

Personalentwicklung- und Weiterbildungsprogramme
Wir möchten, dass Sie weiterkommen! Das beginnt schon bei unseren Lehrlingen, denen wir die Möglichkeit geben, in alle Bereiche unseres Unternehmens „hineinzuschnuppern“. Wenn sich dabei herausstellt, dass er oder sie lieber in einem anderen Bereich tätig sein möchte, als ursprünglich angenommen, sagen wir: Herzlich willkommen! Und auch alle, die schon länger bei uns sind und sich verändern oder weiterbilden möchten, unterstützen und fördern wir gerne. Wenn Sie sich jetzt angesprochen fühlen, wenden Sie sich bitte an Ihre/n Vorgesetzte/n – wir finden sicher einen Weg.

Betriebsrat bei Wiesbauer Wien
Da alle unsere Betriebe mit Ausnahme von Wiesbauer Wien als Gewerbebetriebe geführt werden, ist nur am Standort Wien ein Arbeiter-Betriebsrat vorgesehen. Dieser besteht aus fünf Personen. Betriebsratobmann und freigestellter Betriebsrat ist derzeit Herr Frank.

Willst Du quer einsteigen?

Dafür eignet sich unser erfolgreich eingeführtes Trainee-Programm. In diesem Ausbildungsprogramm kannst Du Deine Erfahrungen und Kenntnisse unter Beweis stellen. Du bekommst tiefe Einblicke in alle 4 Wiesbauer-Betriebe und es besteht die Möglichkeit, in einem dieser Betriebe deinen Traumberuf auszuüben.

Wir bilden Trainees in folgenden Bereichen aus:

• Einkauf
• Qualitätsmanagement
• Technik / Werkstätte
• Filialinspektion
• LM-Technik / Produktionsplanung
• Kartonierung / Kommissionierung / Logistik
• Controlling

Wir bieten:

• Gefördertes Betriebsrestaurant mit Frühstück und Mittagessen
• Betriebsarzt, kostenlose Gesundheitsuntersuchungen und Impfaktionen
• Mitarbeiterrabatte
• Oster- und Weihnachtsprämie
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Mitarbeiterevents und -feiern
• Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme

Richte Deine Bewerbung an martin.spindler@wiesbauer

Für unsere Firmenzentrale in 1230 Wien sind wir auf der Suche nach einem/r

IT-Systembetreuer (m/w/d)

für eine Vollzeitanstellung 38,5h/Woche

Aufgaben:

• Administration der physischen und virtuellen Server-Infrastruktur
• Verwaltung und Optimierung der Netzwerkinfrastruktur über mehrere Standorte
• Verantwortung für operative Sicherstellung des laufenden IT Betriebes
• Weiterentwicklung der Backup-Infrastruktur
• Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsstrategie im Unternehmen
• Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von Hard- und Softwarekomponenten
• Betreuung und Monitoring vom POS-System
• Proaktive Fehleranalyse, Störungsbehebung und Qualitätsverbesserung der IT-Infrastruktur
• Erstellung und Pflege der internen technischen Dokumentation
• Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie der bestehenden EDI-Schnittstellen

Anforderungen:

• Systemadministration und IT-Infrastruktur
• Sehr gute Erfahrung in Microsoft Windows Server & Client Umgebungen
• Tiefgehende Erfahrung im Bereich Virtualisierung (Hyper-V)
• Fundierte Kenntnisse in Verwaltung und Administration von Netzwerktechnologien (Switches, Routing, VPNs) und Firewalls (vorzugsweise Barracuda)
• Tiefgehendes Wissen über Backup-Konzepte und praktische Erfahrung mit Backup-Suites (Veeam von Vorteil)
• Erfahrung im IT-Sicherheit und Datenschutz Umfeld
• Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen wünschenswert, insbesondere MSSQL
• ERP-System Kenntnisse von Vorteil (CSB-System)
• Programmierkenntnisse von Vorteil (C#)
• Einsatzort an verschiedenen Wiesbauer – Standorten (Hauptstandort Wien)

Wir bieten:

• Gefördertes Betriebsrestaurant mit Frühstück und Mittagessen
• Betriebsarzt, kostenlose Gesundheitsuntersuchungen und Impfaktionen
• Mitarbeiterrabatte
• Oster- und Weihnachtsprämie
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Mitarbeiterevents und -feiern
• Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Email an ljuban.magdelinic@wiesbauer.at.

Das Monatsgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt für diese Position EUR 2.652,00 brutto (auf Vollzeitbasis). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Für unsere Firmenzentrale in 1230 Wien sind wir auf der Suche nach einem/r

ERP-Projektmitarbeiter (m/w/d)

für eine Vollzeitanstellung 38,5h/Woche

Aufgaben:

• ERP System Administration
• Verwaltung und Optimierung bestehende Prozesse
• Betreuung und Monitoring vom POS-System
• Proaktive Fehleranalyse, Störungsbehebung und Qualitätsverbesserung bestehende ERP-Infrastruktur
• Erstellung und Pflege der internen technischen Dokumentation
• ERP Weiterentwicklung sowie der bestehenden EDI-Schnittstellen

Anforderungen:

• Fundierte ERP und Prozesskenntnisse (CSB-System von Vorteil)
• Grund IT Kenntnisse (Netzwerk, Windows Server, Windows Client)
• EDI (EDIFACT) Kenntnisse
• Nach Bedarf Einsatz bei verschiedenen Unternehmen der Wiesbauer-Gruppe – Hauptstandort ist Wien

Wir bieten:

• Gefördertes Betriebsrestaurant mit Frühstück und Mittagessen
• Betriebsarzt, kostenlose Gesundheitsuntersuchungen und Impfaktionen
• Mitarbeiterrabatte
• Oster- und Weihnachtsprämie
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Mitarbeiterevents und -feiern
• Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Email an ljuban.magdelinic@wiesbauer.at.

Das Monatsgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt für diese Position EUR 2.652,00 brutto (auf Vollzeitbasis). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Für unsere Firmenzentrale in 1230 Wien sind wir auf der Suche nach einem/r

Buchhalter/in Debitoren (m/w/d),

im Idealfall mit Erfahrung,

Teilzeitanstellung 30,0h/Woche oder Vollzeitanstellung 38,5h/Woche

Aufgaben:

• Sie übernehmen eigenständig Aufgaben in der Debitorenbuchhaltung, vertreten Ihre KollegInnen aber auch fallweise in der Kreditorenbuchhaltung
• Die kontinuierliche Kontenpflege und -abstimmung sind für Sie selbstverständlich.
• Auch die Verbuchung von Kundenbelastungen, Vergütungen, Zahlungsavisen, Banken und Kassa sowie die Erstellung von Mahnungen und Gutschriften liegen in Ihrem Verantwortungsbereich. Hierbei stellen Sie eine enge Schnittstelle zu Kunden und dem Vertrieb dar.
• Ihre Genauigkeit und Zuverlässigkeit sprechen für Sie! Die offenen Posten behalten Sie stets im Blick.

Anforderungen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, Lehre) und bringen im Idealfall auch Erfahrungen im Bereich der Buchhaltung in einem Unternehmen oder einer Steuerberatungskanzlei mit. Ihre Genauigkeit und Zuverlässigkeit sprechen für Sie!
• Ein abgeschlossener Buchhalterkurs ist sehr von Vorteil, aber keine Bedingung.
• BMD NTCS Kenntnisse sind sehr erwünscht, gute MS-Office Kenntnisse erwünscht.
• Als freundliche, sympathische, genaue und vor allem engagierte Persönlichkeit werden Sie von einem gut eingespielten Team gerne willkommen geheißen!

Wir bieten:

• Sympathisches, kleines Team mit hoher fachlicher Kompetenz und gutem Arbeitsklima
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem sehr dynamischen Unternehmen
• Gefördertes Betriebsrestaurant mit Frühstück und Mittagessen
• Betriebsarzt, kostenlose Gesundheitsuntersuchungen und Impfaktionen
• Mitarbeiterrabatte
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Mitarbeiterevents und -feiern
• Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Email an beate.kerngast@wiesbauer.at

Das Jahresgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt für diese Position € 26.127,- brutto (auf Vollzeitbasis).

Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Für unsere Firmenzentrale in 1230 Wien sind wir auf der Suche nach einem/r

Mitarbeiter(in) im Qualitätsmanagement (m/w/d),

für eine Vollzeitanstellung 38,5h/Woche

Aufgaben:

Qualitätssicherung, Labor

• chemische und mikrobiologische Untersuchungen, Lagerversuche, sensorische Prüfungen
• Auswertung der Laborergebnisse – Bearbeitung von Korrekturmaßnahmen
• Erstellung / Optimierung und Arbeiten nach Stichprobenplänen
• Prüfmittelüberwachung
• Überwachung Eigen- und Fremdreinigung, Bewertung und Optimierung
• Umsetzung von Korrekturmaßnahmen (auch unternehmensübergreifend)
• Hygienekontrollen, Betriebsrundgänge, Reinigungskontrolle

Mitarbeit QM-System, HACCP- Konzept

• Aufrechterhaltung und laufende Optimierung des QM- Systems entsprechend der IFS- Anforderungen – Prozessdokumentationen, Prozessoptimierung
• Aufrechterhaltung der Produktsicherheit und Konformität
• HACCP- Analysen / Gefahrenanalysen
• CP- und CCP- Überwachung, CCP- Audits
• Externe Audits, externe Kontrollen (Veterinär, AMA, BIO, Behörden, Kunden, …)
• Personalschulungen: Hygiene, Produktsicherheit, QM, HACCP, Chemie/Reinigung (auch unternehmensübergreifend)
• Interne Audits in allen Betrieben

Kundenprozesse / Produktionsprozesse / Produktkennzeichnung

• Erstellung von Produktdatenblätter, Artikelpässe, Etiketten entsprechend LMIV
• Kunden- und Artikelspezifische Datenverarbeitung in diversen Portalen
• Umsetzung von Kundenanforderungen
• Prüfung Kunden- und Eigenmarkenverträge
• Bearbeitung von Kunden- und Konsumentenreklamationen
• Mitarbeit in der Produktentwicklung
• Produktfreigaben neue Artikel bei Erstauslieferungen, Aktionsartikel

Anforderungen:

• Stressresistente, dynamische Teamarbeit!
• Fleißig – motiviert, kommunikativ gegenüber allen Mitarbeitern, aufmerksam und querdenkend „über den Tellerrand schauend“,
• Unternehmensfördernde, lösungsorientierte Denkweise,
• Arbeitsbereitschaft bei Sondersituationen über der vereinbarten Arbeitszeit hinausgehend
• Erfahrung in der effizienten Mitarbeiterführung (Abteilung QM) sehr vorteilhaft
• konfliktfreier- sozialer und kommunikativer Umgang mit Produktionsmitarbeitern ist Voraussetzung
• Führerschein / eigener PKW

Wir bieten:

• Sympathisches Team mit hoher fachlicher Kompetenz und gutem Arbeitsklima
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem sehr dynamischen Unternehmen
• Gefördertes Betriebsrestaurant mit Frühstück und Mittagessen
• Betriebsarzt, kostenlose Gesundheitsuntersuchungen und Gesundheitsprogramme
• Mitarbeiterrabatte
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Mitarbeiterevents und -feiern
• Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Email an martin.spindler@wiesbauer.at

Wir bieten für diese Position € 2.200,- brutto (auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überbezahlung, je nach Qualifikation.

Damit aus einem Tier ein Lebensmittel wird, muss es zerlegt und das Fleisch verkaufsfertig zubereitet werden. Hier lernen Sie, wie man nach vorgegebenen Rezepten Wurst- und Selchwaren herstellt und wie man konserviert, räuchert, einkühlt und vieles mehr. Zudem sammeln Sie praktische Erfahrung im fachgerechten Schlachten. Und Sie werden ein/e "Expert/in" in Sachen vorbildlicher Hygiene – denn das ist mit das Wichtigste bei diesem Beruf.

Ihre Fertigkeiten und Kenntnisse nach der Ausbildung beziehen sich auf:

• Tierkörper und Fleischteile zerlegen
• Fleisch zu Fleisch- und Wurstwaren verarbeiten
• Fleisch- und Wurstwaren abfüllen, haltbar machen und verpacken
• Hygiene- und Verantwortungsbewusstsein

An wen richte ich meine Bewerbung zur Lehre?

Selbstverständlich hat ein großes Unternehmen wie Wiesbauer einen eigenen Lehrlings-Ausbildungsbeauftragten, der sich auf Ihre Anfrage freut – und auch in Folge Ihr erster Ansprechpartner ist.

Bei Interesse senden Sie Ihre Unterlagen bitte per E-Mail an Herrn Ing. Adolf Specht: produktion@wiesbauer.at

Folgende Unterlagen und Dokumente soll Ihre E-Mail enthalten:

• Lebenslauf
• Foto
• Zeugnisse
• kurzes Bewerbungsschreiben

Mit dieser Lehre erwerben Sie alle wichtigen Fähigkeiten, die auch eine Handelsschule vermittelt – aber gleich in der Praxis. Gerne mit Menschen zu arbeiten ist von Vorteil, da Sie viel mit Mitarbeitern und Kollegen, aber auch mit Kunden zu tun haben. Weiters bekommen Sie einen Einblick in die umfangreichen Büro- und vielfältigen Verwaltungstätigkeiten unseres Betriebes und übernehmen diese nach und nach auch in eigener Verantwortung.

Ihre Fertigkeiten und Kenntnisse nach der Ausbildung beziehen sich auf:

• Planung und Organisation von Büroarbeiten
• Terminplanungen und -koordination
• Bearbeiten von Aufträgen
• Durchführen der Kostenrechnung
• Rechnungslegung und Mahnwesen
• Erledigen des Schriftverkehrs
• Elektronische Datenverarbeitung
• Informationsverarbeitung

An wen richte ich meine Bewerbung zur Lehre?

Selbstverständlich hat ein großes Unternehmen wie Wiesbauer einen eigenen Lehrlings-Ausbildungsbeauftragten, der sich auf Ihre Anfrage freut – und auch in Folge Ihr erster Ansprechpartner ist.

Bei Interesse senden Sie Ihre Unterlagen bitte per E-Mail an Herrn Mag. Christian Wiesbauer: christian.wiesbauer@wiesbauer.at

Folgende Unterlagen und Dokumente soll Ihre E-Mail enthalten:

• Lebenslauf
• Foto
• Zeugnisse
• kurzes Bewerbungsschreiben

Die Produktion von Wurst- und Fleischwaren stellt einerseits immer höhere und andererseits höchst spannende Ansprüche an die fachliche Qualifikation der Mitarbeiter – auch in unserem Betrieb. Als Fachkraft in diesem Bereich verfügen Sie über ein breites Spektrum an lebensmitteltechnischen Kenntnissen und Fertigkeiten (z.B. Herstellung, Anlagenbedienung, Verpackungstechniken, lebensmittelspezifische Rechtsvorschriften, Hygienevorschriften).

Mit dem neuen, zusätzlichen Lehrberuf Lebensmitteltechnik (3 ½ Lehrjahre) werden Sie zum/zur lebensmitteltechnischen „Allrounder/in“ ausgebildet, der/die unsere moderne Verfahrenstechnik der Lebensmitteltechnik produktübergreifend beherrscht.

Ihre Fertigkeiten und Kenntnisse nach der Ausbildung beziehen sich auf:

• Wurst-/Fleischverarbeitung und -herstellung
• Verpacken von Wurst- und Fleischwaren
• Prozesskontrollen
• Anwendung der Hygienestandards und anderer lebensmitteltechnischer Vorschriften und Normen
• Umsetzen der betrieblichen Qualitätsmanagementsysteme
• Einfache und vorbeugende Instandhaltung

An wen richte ich meine Bewerbung zur Lehre?

Selbstverständlich hat ein großes Unternehmen wie Wiesbauer einen eigenen Lehrlings-Ausbildungsbeauftragten, der sich auf Ihre Anfrage freut – und auch in Folge Ihr erster Ansprechpartner ist.

Bei Interesse senden Sie Ihre Unterlagen bitte per E-Mail an Herrn Ing. Adolf Specht: produktion@wiesbauer.at

Folgende Unterlagen und Dokumente soll Ihre E-Mail enthalten:

• Lebenslauf
• Foto
• Zeugnisse
• kurzes Bewerbungsschreiben

Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Personen mit Interesse am Verkauf und an Lebensmitteln:

Fleisch- und Feinkostverkäufer für 30-40 Stunden

Ihre Aufgaben:        

• kompetente und freundliche Kundenberatung – Verkauf
• Perfekte Warenpräsentation
• Einhaltung sämtlicher hygienischer Vorschriften HACCP
• Sorgsamer Umgang mit unseren Produkten
• Kassentätigkeit

Wir erwarten:

• abgeschlossene Ausbildung im Verkauf bzw. Gastronomie
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Hohe Motivation
• Willen zur Weiterentwicklung
• Sehr gute Umgangsformen, hohe Kommunikationsfähigkeit

Was wir bieten:

• ein spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Sehr gutes Betriebsklima
• Diverse Sozialleistungen
• Bezahlung nach KV: Euro 1.730,- für NÖ, Euro 1.650,- für Wien

Für unsere Filiale in 3423 St. Andrä-Wördern suchen wir:

Fleisch- und Feinkostverkäufer

Ihre Aufgaben:        

• kompetente und freundliche Kundenberatung – Verkauf
• Perfekte Warenpräsentation
• Einhaltung sämtlicher hygienischer Vorschriften HACCP
• Sorgsamer Umgang mit unseren Produkten
• Kassentätigkeit

Wir erwarten:

• abgeschlossene Ausbildung im Verkauf bzw. Gastronomie
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Hohe Motivation
• Willen zur Weiterentwicklung
• Sehr gute Umgangsformen, hohe Kommunikationsfähigkeit

Was wir bieten:

• ein spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Sehr gutes Betriebsklima
• Diverse Sozialleistungen
• Bezahlung nach KV: Euro 1.730,- für NÖ, Euro 1.650,- für Wien

Zum großen Sortiment der Bistro & Shop Filialen zählen über 1.500 Artikel. Das Angebot reicht von Fleischspezialitäten, Wurst- und Schinken aus dem Hause Wiesbauer, Käse, Mehlspeisen, ausgesuchte österreichische Weine, Brot- und Gebäckartikel, Molkereiprodukten und Geschenksartikel. Es werden auch reichhaltige, kulinarische Schmankerl angeboten, welche die Kunden im freundlichen Wohlfühl- Ambiente am Tisch genießen können.

Unsere Bistros & Shops sind die Aushängeschilder der Firma Wiesbauer.

Sie haben Spass an aktiver, kompetenter und freundlicher Kundenberatung, Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation und arbeiten gerne in einem motivierten Team:

Dann werden Sie Teil im Wiesbauer Team!

Wir suchen für unser Bistro in St. Andrä-Wördern (3423 NÖ):

Verkaufsmitarbeiter/in

Ihre Aufgaben

• kompetente und freundliche Kundenberatung Verkauf
• Perfekte Warenpräsentation
• Einhaltung sämtlicher hygienischer Vorschriften HACCP
• Sorgsamer Umgang mit unseren Produkten
• Kassentätigkeit

Sie bringen mit

• abgeschlossene Ausbildung im Verkauf bzw. Gastronomie
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Hohe Motivation
• Willen zur Weiterentwicklung
• Sehr gute Umgangsformen, hohe Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

• ein spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Sehr gutes Betriebsklima
• Diverse Sozialleistungen
• Bezahlung nach KV: Euro 1.730,- für NÖ, Euro 1.650,- für Wien, Überbezahlung je nach Qualifikation möglich

Sie haben einschlägige Berufserfahrung und Teamgeist? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte per Mail an: klaus.ratzenberger@wiesbauer.at

Wiesbauer Management Trainee (38,5h)

IT-Systembetreuer (38,5h)

Verkaufsmitarbeiter/in (40h)

Unsere Bistros & Shops sind die Aushängeschilder der Firma Wiesbauer.

Sie haben Spass an aktiver, kompetenter und freundlicher Kundenberatung, Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation und arbeiten gerne in einem motivierten Team:

Dann werden Sie Teil im Wiesbauer Team!

Wir suchen für unser Bistro in Brunn am Gebirge (2345 NÖ):

Verkaufsmitarbeiter/in

Ihre Aufgaben

• kompetente und freundliche Kundenberatung Verkauf
• Perfekte Warenpräsentation
• Einhaltung sämtlicher hygienischer Vorschriften HACCP
• Sorgsamer Umgang mit unseren Produkten
• Kassentätigkeit

Sie bringen mit

• abgeschlossene Ausbildung im Verkauf bzw. Gastronomie
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Hohe Motivation
• Willen zur Weiterentwicklung
• Sehr gute Umgangsformen, hohe Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

• ein spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Sehr gutes Betriebsklima
• Diverse Sozialleistungen
• Bezahlung nach KV: Euro 1.730,- für NÖ, Euro 1.650,- für Wien, Überbezahlung je nach Qualifikation möglich

Sie haben einschlägige Berufserfahrung und Teamgeist? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte per Mail an: klaus.ratzenberger@wiesbauer.at